Arbetsbeskrivning
Är du en energisprudlande ledare som drivs av struktur, logistik och teamkänsla? Vill du vara en del i ett bolag som bidrar till en hållbar region och en väl fungerande anläggning? Där du får möjlighet att ha en positiv inverkan med gott ledarskap och kreativt tankesätt. Då kommer du att trivas i denna roll!
BORAB söker nu en arbetsledare för den nystartade åkeriavdelningen på Sävstaås avfallsanläggning. Vi erbjuder en utvecklande och va... Visa mer
Arbetsbeskrivning
Är du en energisprudlande ledare som drivs av struktur, logistik och teamkänsla? Vill du vara en del i ett bolag som bidrar till en hållbar region och en väl fungerande anläggning? Där du får möjlighet att ha en positiv inverkan med gott ledarskap och kreativt tankesätt. Då kommer du att trivas i denna roll!
BORAB söker nu en arbetsledare för den nystartade åkeriavdelningen på Sävstaås avfallsanläggning. Vi erbjuder en utvecklande och varierande roll där du leder och fördelar arbetet på åkeriet och är delaktigt i bolagets utveckling. Du kommer dessutom få vara med och bygga upp avdelningen från start.
Ansvarsområden
Som arbetsledare ansvarar du för den dagliga driften på åkeriavdelningen och i samråd med produktionschef leder och fördelar du arbetet för avdelningen.
I enighet med BORABs verksamhetsidé, mål och strategier så är du delaktig i utvecklingsarbetet som kommer se till att ta bolaget in i framtiden. Du har personal och lönesättande ansvar samt ansvarar för utvecklingen utav avdelningens sex medarbetare.
Exempel på arbetsuppgifter som ingår i rollen:
Daglig arbetsledning för personalen på åkeriet.
Administrera schemaläggning, godkännande av ledigheter, ordna ersättare vid annans frånvaro.
Ansvara för att hålla god kommunikation och utbyte med övriga arbetsgrupper för att maximera och kunna omfördela personalresurser.
Genomföra, dokumentera och följa upp arbetsplatsträffar.
Tillbuds-och olycksrapportering för personalgruppen.
Kontakt med våra entreprenörer/leverantörer.
Löpande samarbete med kundtjänst kring ruttplanering etc.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har en grundläggande teknisk och praktisk förståelse för vad som krävs för att framföra tunga fordon i trafik. Att efterleva regelverk, säkerhetsföreskrifter och ha en effektiv daglig drift är något som är naturligt för dig. Minst gymnasial utbildning är ett krav för tjänsten.
Vi ser det som meriterande om du har tidigare erfarenhet av ledarskap med fokus på glädje i arbetet och struktur samt erfarenhet av schemaläggning, arbetsplanering samt medarbetar- och lönesamtal. Önskvärt är tidigare erfarenhet av operativ drift inom åkeri och transportsektorn eller motsvarande.
Vi lägger stor vikt vid ditt personliga driv och viljan av att utvecklas. Du uppskattar en aktiv arbetsdag med hög grad av problemlösning. Som person är du öppen, flexibel och lyhörd. Du är van att kunna föra dialog och lyfta olika frågeställningar med integritet och respekt. Du är en ansvarsfull lagspelare som vill bidra till att skapa en god arbetsmiljö omkring dig. Ledarskapsutbildning är meriterande.
Vidare för att trivas och lyckas i rollen ser vi att du har:
Tekniskt intresse
Svenska och engelska i tal och skrift
B-körkort
Har du körkort för lastbil ser vi det som meriterande.
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.
Ansökan
Senast 2022-06-19, urval och intervjuer kan komma att ske löpande ansök därför så snart som möjligt.
För information: Nathalie Löfvenmark, Rekryteringskonsult,
[email protected]
Om företaget
Vi är ett kommunalt bolag som ägs av Bollnäs och Ovanåkers kommuner. Vi ansvarar för att samla in och ta hand om avfall från hushåll och driva återvinningscentralerna i Bollnäs och Edsbyn. Denna halva av verksamheten är taxefinansierad. Vi har även avgiftsbelagd mottagning av avfall från verksamheter ex. företag och fastighetsägare. Utöver det lagrar och bereder vi avfallsbränsle mot ersättning från Bollnäs Energi.
Vi jobbar för: ett mer hållbart samhälle, ge god samhällsservice, ha hög effektivitet och vara en bra arbetsgivare. Bland annat genom att minska andelen avfall som förbränns eller deponeras, sprida kunskap, vara kostnadsmedvetna för att hålla avgifter på en rimlig nivå samt verka för en god inkluderande arbetsmiljö där medarbetare trivs och utvecklas.
Visa mindre